Шрифт
Интервал
Цветовая схема

Мероприятие «Внешние и внутренние факторы эффективности трудоустройства выпускников вузов с ОВЗ и инвалидностью» (13.09.2019)

13 сентября 2019 года Ресурсным учебно-методическим центром федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Нижегородским государственным педагогическим университетом  им. К. Минина» в рамках взаимодействия с образовательными организациями высшего образования организовал мероприятие по вопросам содействия трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ: «ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ С ОВЗ И ИНВАЛИДНОСТЬЮ».

На мероприятии присутствовали: ответственный за взаимодействие со студентами-инвалидами: к.п.н., доцент  Бурова И.В., к.п.н. доцент кафедры методики преподавания иностранных языков, педагогики и психологии Шурыгина О.В., к.э.н., руководитель Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников НГЛУ Чурсина Н.Ф.

Цель мероприятия: Создать условия для выработки конструктивных решений по оптимизации взаимодействия всех субъектов системы содействия трудоустройству лиц с ОВЗ и инвалидностью г. Нижнего Новгорода и Нижегородской области на основе анализа актуальных проблем в этой области.

Задачи мероприятия:

  • Проанализировать факторы компенсации и декомпенсации объективных и субъективных проблем трудоустройства и профессионализации выпускников с ОВЗ и инвалидностью.
  • Осуществить многоаспектный анализ ожиданий, перспектив и рисков профессиональной самореализации обучающихся и выпускников вузов из числа лиц с ОВЗ и инвалидностью.
  • Оценить функциональную роль и место руководителя ОПОП ВО в системе содействия трудоустройству обучающихся.
  • Разработать предложения для включения в региональную программу сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве.

В рамках мероприятия участники обсудили инструменты повышения эффективности трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью, получающих высшее образование, определили необходимость внести изменения в региональную программу сопровождения инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования и дальнейшего трудоустройства, которые помогут повысить эффективность содействия трудоустройству. Были рассмотрены актуальные темы:

  • Актуализация проблемы трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью;
  • Содействие трудоустройству  в системе ИВО;
  • Субъективные барьеры лиц с ОВЗ и инвалидностью;
  • Социальная разобщенность лиц с ОВЗ и инвалидностью в образовательном и социокультурном пространстве;
  • Отсутствие программы производственной – адаптационной практики для студентов с ОВЗ и инвалидностью;
  • Роль руководителя ОПОП  в содействие трудоустройству выпускников в том числе с ОВЗ и инвалидностью;
  • Формальное участие преподавателей вузов в содействии трудоустройству лиц с ОВЗ и инвалидностью и т.д.

Была открыта дискуссионная площадка для представителей вузов, студентов с ОВЗ, выпускников с ОВЗ, а также работодателей , в рамках которой проходил обмен опытом по данной проблеме и обсуждение дальнейших стратегий создания оптимальной среды для лиц с ОВЗ. Были предложены следующие по улучшению ситуации шаги:

  • внедрение современных технологий (наставничество, тьюторство, коучинг/менторство);
  • создание сообществ, содействующих трудоустройству  лиц с ОВЗ (ассоциации студентов-выпускников, студенческие кадровые агентства)

Состоялась презентация успешных практик трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью, также обсудили опыт трудоустройства лиц с инвалидностью с использованием неформальных видов занятости (гибкий график, дистанционная работа, надомный труд, самозанятость), в том числе сопровождаемого трудоустройства.

В заключении мероприятия было принято решение о консолидации всех вузов-партнеров РУМЦ и работодателей для создания оптимальных условия профессионализации лиц с ОВЗ.