ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Уточнено правовое положение иностранных студентов в России (Федеральный закон от 6 февраля 2020 г. № 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства").
Иностранцы, обучающиеся по очной форме в российских колледжах и вузах по аккредитованной основной образовательной профпрограмме, смогут работать в свободное от учебы время без соответствующих разрешений. Трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгаться при завершении (прекращении) обучения.
Закон вступил в силу 5 августа 2020 года.
Источник: Система ГАРАНТ
https://migrantmedia.ru/migracionnoe-zakonodatelstvo-rf/fz-16-federalnyy-zakon-ot-06-02-2020-16-fz-o-rabote-v-rf-dlya-inostrannyh-studentov/
Как устроиться иностранному студенту на работу до вступления поправок в законную силу?
Чтобы работать в России, иностранному студенту нужно быть совершеннолетним (18 лет) и, как правило, самостоятельно получить разрешение на работу (РНР) Главного управления по вопросам миграции МВД РФ.
Однако в соответствии с законом иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах, могут работать без получения разрешения на работу, если:
• работают в течение каникул (подпункт 6 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») или проходят практику,
• работают в свободное от учебы время в вузах, в которых они обучаются. То есть иностранный студенты НГЛУ может работать в вузе и всех его институтах и подразделениях как обычный сотрудник, без специального разрешения.
• студенты из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) и не нуждаются в получении разрешения на работу вообще.
Во всех остальных случаях иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в российском вузе, могут самостоятельно обратиться в органы Министерства внутренних дел (МВД) за получением разрешения на работу. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление
- Паспорт
- Нотариально заверенная копия паспорта
- Миграционная карта, регистрация
- Копия миграционной карты, копия регистрации
- Справка из учебной части (являюсь студентом)
- Трудовой договор (неподписанный)
- Госпошлина
- Сертификат о здоровье (общий)
- Сертификат об отсутствии опасных заболеваний (ВИЧ и т.д.)
- Цифровая фотография
- Справка об обучении иностранного гражданина на программе профессионального образования
Существует несколько запретов по конкретным позициям.
Во-первых, иностранцам нельзя занимать должность главного бухгалтера или иную должность, связанную с ведением бухгалтерского учета российской компании. Только иностранцы, обладающие видом на жительство или разрешением на временное проживание, могут вести бухгалтерию предприятия.
Во-вторых, иностранцев нельзя нанимать на муниципальную или госслужбу и на работу, связанную с обеспечением безопасности России.
Трудоустройство в НГЛУ
Если студент-иностранец будет работать в структурном подразделении университета, то оформлять ему разрешение на работу не нужно. Равно как университету не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Трудоустройство иностранных студентов в НГЛУ, осуществляется в общем порядке, без ограничений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, также как и граждан Российской Федерации в случае соблюдения работником вышеупомянутых миграционных требований.
При приеме на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и его копия с переводом;
- трудовая книжка (если это ваше первое место работы, то университет сам её заведёт);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС (его тоже может сделать университет);
- ИНН, регистрация и миграционная карта,
- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации;
- документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
- справка о наличии (отсутствии) судимости.
Какие условия трудоустройства иностранных студентов, которые являются слушателями подготовительных отделений университета
Слушателей подготовительных отделений можно считать обучающимися образовательной организации высшего образования. Поэтому на них распространяется упрощенный порядок трудоустройства в Университет, то есть без оформления разрешительной документации. Обоснование: Согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон), обучающимся является физическое лицо, осваивающее образовательную программу. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся, в том числе, слушатели – лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования (статья 33 Закона).
Условия прохождения практики иностранными студентами
Для прохождения практики иностранным студентам не требуется получение разрешения на работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утвержденно приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383). Письмо МВД о практиках.
То есть в большинстве случаев для прохождения практики никаких разрешений не надо!
Открытые вакансии для носителей английского языка для преподавания в онлайн-сервисе Яндекс.Практикум https://practicum.yandex.ru/english/courses-2-1/.
Более подробную информацию уточняйте в Центре компетенций НГЛУ им. Н.А. Добролюбова (ауд. 4103а).
Последнее обновление: 25.05.2023
Ответственный за информацию: Ватутин Иван Алексеевич,
ведущий специалист Центра компетенций
