31 января «Точка кипения НГЛУ» стала площадкой проведения панельной дискуссии по вопросам управления для руководителей школ Лингвистического консорциума

Bossing, bulling, digital school, преимущества и недостатки онлайн-общения с родителями – вот вопросы, которые успели обсудить участники встречи за время активного общения.

По мнению директора лингвистической гимназии № 13 Натальи Анищенко, в каждом из обсуждаемых вопросов есть две стороны. Есть случаи, когда директор ожидает от молодого учителя желания быть активным и управляемым и, безусловно, при этом огорчает равнодушие и пассивность учителя. Директор гимназии № 184 Татьяна Александровна Куликова считает, что учителя надо любить, но эта любовь должна быть требовательной и разумной.

Большинство участников дискуссии высказались в защиту учителей «серебряного возраста». Таковые педагоги, по их мнению, владеют всеми необходимыми для успешной работы в современных непростых условиях дистанционного обучения приемами и знаниями.

Обсуждая вопросы нарушений «личного пространства» руководителей школ и педагогов, участники согласились с позицией декана ВШЛПП Антона Курмелева, который считает, что не нормативные условия, а личные договоренности могут урегулировать проблемы поздних звонков, писем, других вариантов общения между руководителем и подчиненным, учителем и родителем.

Новые условия жизни и работы образовательных организаций создают управленческие проблемы и диктуют необходимость поиска новых подходов к управлению, выработке управленческой позиции руководителя школы.

Участники остались довольны продуктивным общением и высказали пожелание продолжить такие встречи.